Struktur Organisasi

Dalam ilmu manajemen ada salah satu pembahasan mengenai struktur organisasi yaitu bagan tentang posisi hirarkis dalam suatu organisasi atau perusahaan yg mempunyai makna tentang tugas dan tanggung jawab seseorang di dalamnya.

Dengan adanya struktur organisasi ini seseorang akan mengetahui dimana posisi ia berada dan jobs description dirinya dan tentu saja implikasi dari tugas2 yang diembannya dan tentunya report kerja yang dihasilkannya dan tentu saja remunerasi yang diperolehnya.

Perusahaan atau organisasi seringkali kacau karena dari awal kurang memplot mengenai hal ini asal jalan dulu saja dan apabila sudah mulai ada perkembangan perlu diterapkan dan benar-benar dilaksanakan agar tidak terjadi tumpang tindih pekerjaan dan kepada siapa mereka bertanggung jawab. Ataupun yg terjadi sudah ada struktur organisasi tetapi dalam pelaksanaannya individu-individu tersebut tidak menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya hal ini dikarenakan ketidaktahuan dalam memahami arti suatu struktur ataupun karena kurang tegasnya manajemen / pimpinan dalam memfollow up perkembangan anak buah dibawahnya karena cenderung one man one show, tidak ada pelaksanaan fungsi manajemen yaitu planning, organizing, actuating, controlling.